Une employée s’enfonce dans le mensonge au point de se faire virer : “Elle a commis une bêtise (…)
Le tribunal du travail de Namur appelé à trancher sur une histoire d’anniversaire arrosé, d’accident, d’amnésie, d’affabulation et de confiance rompue. Le licenciement pour faute grave est-il justifié ? ...
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